« Accueillir des enfants et des jeunes de 0 à 18 ans demande des compétences à renouveler sans cesse tant pour chacun·e des professionnel·le·s que pour chacune des équipes concernées. La qualité de l’accueil dépend de professionnel·le·s et d’équipes compétent·e·s, motivé·e·s et ouvert·e·s à des nouveaux apprentissages mais aussi d’organisations apprenantes qui veillent au maintien et du développement des compétences et du bien-être au travail.
Il est utile, en équipe, de prendre le temps de la réflexion, de l’échange, tant en ce qui concerne les besoins en compétences que les réponses à y apporter.
La plateforme Notreplandeformation.be met en évidence un projet à construire, concerter, piloter qui est destiné à chaque lieu d’accueil pour guider et soutenir les dynamiques de formation.
La mise en place de plans de formation constitue est une démarche enrichissante pour les professionnel·le·s et les équipes. Cette démarche leur permet de maintenir la cohérence et la pertinence du projet d’accueil. Il s’agit d’une opportunité pour :
- Faire évoluer les pratiques d’accueil des enfants et des jeunes, en phase avec les évolutions sociétales.
- Renouveler la récolte des besoins en compétences, les modalités d’apprentissage et de partage de savoirs, les pratiques de concertation et d’évaluation.
- Développer, au sein des institutions, une politique plus cohérente de gestion des compétences en soutenant la réflexivité et en intégrant les questions liées au bien-être au travail.
Notreplandefromation.be propose des ressources sur les thématiques de la formation, du plan de formation et de la gestion des compétences. Son objectif est d’offrir une aide pédagogique concrète pour élaborer, impliquer, concrétiser et ajuster des plans de formation au sein des lieux d’accueil d’enfants de 0 à 18 ans (secteurs privé et public). »
