Pour obtenir un poste Maribel, vous devez répondre à un appel à candidature initié par le Fonds Maribel.
Vous recevez l’acte de candidature et les modalités d’octroi par voie postale, ainsi que via les informations de la FILE.

Ce sont les associations relevant de la CP332 qui peuvent en bénéficier, et des critères complémentaires sont déterminés dans les différents appels.

Les candidatures sont classées selon les critères déterminés par les Partenaires sociaux du Fonds.

Le ou les poste(s) attribué(s) sont généralement des mi-temps CDI.

Il s’agit d’un emploi supplémentaire, le subside Maribel ne peut pas remplacer un membre de votre personnel sur Fonds propres.

Pour bénéficier de la subvention, vous devez envoyer le contrat de travail de la personne concernée au Fonds. Celui-ci doit correspondre à la fonction obtenue dans le cadre de l’appel Maribel.

Attention : le poste Maribel a un code ONSS spécifique, à demander à votre secrétariat social lors de l’encodage de la DIMONA.

Pour tout changement de fonction, ou demande de dérogations, faites directement appel au Fonds Maribel. 

La subvention est liquidée par avances trimestrielles. Un décompte final se fait par le Fonds Maribel, l’année civil suivante, en se basant sur les données ONSS. Pour justifier la subvention, il n’y a donc aucune démarche supplémentaire, le Fonds récupère directement les données authentiques et vous demande une confirmation.

La subvention est proratisée, et ne comprend que ce qui coute à l’employeur en ONSS patronal et brut ONSS. Par exemple, vous ne bénéficierai plus de la subvention après le salaire garanti d’un travailleur en maladie longue durée .

• Milieux d’accueil petite enfance et ATL : 46 100€/ équivalent temps plein

• Institutions relevant de l’ASSS (ex : SOS enfants, SAP…) : 52.250,00€/équivalent temps plein

Vice-Présidence du Fonds Maribel : Cécile Van Honsté, directrice FILE asbl : directrice@fileasbl.be – 010 22 52 02

Coordonnées du chargé de projet APEF :