{"id":17555,"date":"2020-11-20T14:31:07","date_gmt":"2020-11-20T13:31:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/?p=17555"},"modified":"2025-09-01T08:47:31","modified_gmt":"2025-09-01T07:47:31","slug":"conge-pour-aidant-proche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/conge-pour-aidant-proche\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 pour aidant proche"},"content":{"rendered":"<!--themify_builder_content-->\n<div id=\"themify_builder_content-17555\" data-postid=\"17555\" class=\"themify_builder_content themify_builder_content-17555 themify_builder tf_clear\">\n    \t<!-- module_row -->\n\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_vtjc922 tb_first tf_clearfix\">\n\t    \t\t<div class=\"row_inner col_align_top col-count-1 tf_box tf_w tf_rel\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col-full first tb_1ogh923 tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module image -->\n<div  class=\"module module-image tb_bb9c22   image-top auto_fullwidth tf_mw\" data-lazy=\"1\">\n        <div class=\"image-wrap tf_rel tf_mw\">\n\t\t    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Bandeau-article-800-100-Dossier-2.jpg\" title=\"Cong\u00e9 pour aidant proche\" alt=\"Cong\u00e9 pour aidant proche\">\t\n\t\t<\/div>\n\t<!-- \/image-wrap -->\n    \n    \t<\/div>\n<!-- \/module image -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t    <!-- \/row_inner -->\n\t<\/div>\n\t<!-- \/module_row -->\n\t\t<!-- module_row -->\n\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_g4kw125 tf_clearfix\" >\n\t    \t\t<div class=\"row_inner col_align_top col-count-2 tf_box tf_w tf_rel\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col2-1 first tb_p2oj126 tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_kd15844   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #333300;\"><strong>Mise \u00e0 jour du 1er octobre 2021<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Un nouveau cong\u00e9 dans le paysage belge :\u00a0le cong\u00e9 pour aidant proche<\/strong><\/p>\n<p>Depuis le 1<sup>er<\/sup> septembre 2020, un nouveau cong\u00e9 th\u00e9matique est venu s\u2019ajouter aux cong\u00e9s th\u00e9matiques d\u00e9j\u00e0 existants (cong\u00e9 parental, cong\u00e9 pour soins palliatifs, cong\u00e9 pour assistance \u00e0 un membre de sa famille ou de son m\u00e9nage gravement malade, \u2026). Il s\u2019agit du <strong><u>cong\u00e9 d\u2019aidant proche<\/u><\/strong>.<\/p>\n<p>Ce cong\u00e9 ne concerne que les travailleurs <strong>reconnus comme aidant proche par la mutuelle<\/strong>.<br>C\u2019est un droit pour le travailleur qui b\u00e9n\u00e9ficiera d\u2019une <strong>indemnit\u00e9<\/strong> pay\u00e9e par l\u2019ONE.<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col2-1 last tb_4f45127 tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_bjbg412   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #333399;\">Personne de contact<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\">Carine Delr\u00e9e, conseill\u00e8re juridique<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">contact(at)fileasbl.be &#8211;\u00a0+32 473 49 84 54<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_diq8979   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <div><strong>Sites ressources\u00a0:<\/strong><\/div>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/emploi.belgique.be\/fr\/themes\/jours-feries-et-conges\/conge-daidant-proche\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/emploi.belgique.be\/fr\/themes\/jours-feries-et-conges\/conge-daidant-proche\">SPF Emploi, Travail et Concertation sociale<\/a>\u00a0:<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.onem.be\/fr\/nouveau\/conge-pour-aidants-proches-0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/www.onem.be\/fr\/nouveau\/conge-pour-aidants-proches-0\">ONEM<\/a><\/li>\n<\/ul>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t    <!-- \/row_inner -->\n\t<\/div>\n\t<!-- \/module_row -->\n\t\t<!-- module_row -->\n\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_tjq3146 tf_clearfix\">\n\t    \t\t<div class=\"row_inner col_align_top col-count-1 tf_box tf_w tf_rel\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col-full first tb_nj2t147 tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_m91l219   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <div>Il peut \u00eatre pris sous la <strong>forme :<\/strong><\/div>\n<ul>\n<li>D\u2019une interruption \u00e0 \u00bd temps (pour les travailleurs \u00e0 temps plein)<\/li>\n<li>D\u2019une interruption \u00e0 1\/5<sup>\u00e8me<\/sup> temps (pour les travailleurs \u00e0 temps plein)<\/li>\n<li>D\u2019une interruption compl\u00e8te (pour tous les travailleurs)<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<p>Depuis le 1<sup>er<\/sup> septembre 2021, la dur\u00e9e du cong\u00e9 pour aidant proche par personne aid\u00e9e a \u00e9t\u00e9 augment\u00e9e\u00a0et il faut donc distinguer 2 p\u00e9riodes en fonction de la date de notification de la demande de cong\u00e9\u00a0:<\/p>\n<p><strong>Pour les demandes de cong\u00e9 notifi\u00e9es \u00e0 partir du 1<sup>er<\/sup> septembre 2021\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>Le travailleur peut pr\u00e9tendre \u00e0 une interruption :<\/p>\n<ul>\n<li>De 3 mois \u00e0 temps plein par personne aid\u00e9e, \u00e0 prendre par p\u00e9riodes d\u20191 mois ou un multiple de ce chiffre,<\/li>\n<li>De 6 mois \u00e0 1\/2 temps ou 1\/5<sup>i\u00e8me<\/sup> temps par personne aid\u00e9e, \u00e0 prendre par p\u00e9riode de 2 mois ou un multiple de ce chiffre.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pour les demandes de cong\u00e9 notifi\u00e9es jusqu\u2019au 31 ao\u00fbt 2021\u00a0:<\/strong> le travailleur avait droit \u00e0 <strong>un mois<\/strong>\u00a0d\u2019interruption compl\u00e8te des prestations de travail (2 mois en cas d\u2019interruption \u00e0 \u00bd temps ou \u00e0 1\/5<sup>\u00e8me<\/sup>\u00a0temps)\u00a0<strong>par personne aid\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Application aux travailleurs statutaires du secteur public<\/strong><\/p>\n<p>Pour le secteur public, il convient de v\u00e9rifier que le statut applicable au travailleur pr\u00e9voit une extension du cong\u00e9 applicable aux travailleurs contractuels ou une application automatique de l\u2019arr\u00eat\u00e9 royal du 19 novembre 1998 relatif aux cong\u00e9s et aux absences accord\u00e9es aux membres du personnel des administrations de l\u2019Etat.<\/p>\n<p><strong>Proc\u00e9dure<\/strong><\/p>\n<p>Le travailleur souhaitant b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un cong\u00e9 pour aidant proche doit, une fois obtenue la reconnaissance comme aidant proche,\u00a0<strong>avertir son employeur au moins 7 jours avant<\/strong>\u00a0le d\u00e9but du cong\u00e9 par lettre recommand\u00e9e dans laquelle sera mentionn\u00e9e la date du d\u00e9but et de fin du cong\u00e9, le type d\u2019interruption (compl\u00e8te ou partielle). Il faudra \u00e9galement joindre \u00e0 l\u2019avertissement la preuve de la reconnaissance comme aidant proche du travailleur pour la personne aid\u00e9e.<\/p>\n<p>Depuis le 1<sup>er<\/sup> septembre 2021, chaque p\u00e9riode de cong\u00e9 demand\u00e9e devra faire l\u2019objet d\u2019une notification distincte. Cela signifie que votre travailleur ne peut demander qu\u2019une seule p\u00e9riode de cong\u00e9 continue par notification \u00e0 l\u2019employeur.<\/p>\n<\/div>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_sjjk47   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <div><strong>Bases l\u00e9gales<\/strong><\/div>\n<ul>\n<li>Loi du 17 mai 2019 introduisant l\u2019article 100ter \u00e0 la loi de redressement comprenant des dispositions sociales du 22 janvier 1985 (MB 24-01-1985)<\/li>\n<li>Loi du 12 mai 2014 relative \u00e0 la reconnaissance de l&rsquo;aidant proche aidant une personne en situation de grande d\u00e9pendance (MB 6-06-2014)<\/li>\n<li>Arr\u00eat\u00e9 royal du 20 juillet 2021 portant ex\u00e9cution de l\u2019article 100<em>ter<\/em>, \u00a73, alin\u00e9a 2, de la loi de redressement du 22 janvier 1985 contenant des dispositions sociales (MB 20-08-2021)<\/li>\n<\/ul>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t    <!-- \/row_inner -->\n\t<\/div>\n\t<!-- \/module_row -->\n\t<\/div>\n<!--\/themify_builder_content-->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mise \u00e0 jour du 19 mai 2020 &#8211; Note juridique \u00e0 propos du cong\u00e9 parental Corona<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[231,232,299],"tags":[],"class_list":["post-17555","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conges","category-contrats-de-travail","category-notes-juridiques","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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Il s\u2019agit du <strong><u>cong\u00e9 d\u2019aidant proche<\/u><\/strong>.<\/p> <p>Ce cong\u00e9 ne concerne que les travailleurs <strong>reconnus comme aidant proche par la mutuelle<\/strong>.<br>C\u2019est un droit pour le travailleur qui b\u00e9n\u00e9ficiera d\u2019une <strong>indemnit\u00e9<\/strong> pay\u00e9e par l\u2019ONE.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Personne de contact<\/h2> <p style=\"text-align: center;\">Carine Delr\u00e9e, conseill\u00e8re juridique<\/p> <p style=\"text-align: center;\">contact(at)fileasbl.be -\u00a0+32 473 49 84 54<\/p>\n<strong>Sites ressources\u00a0:<\/strong> <ul> <li><a href=\"https:\/\/emploi.belgique.be\/fr\/themes\/jours-feries-et-conges\/conge-daidant-proche\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/emploi.belgique.be\/fr\/themes\/jours-feries-et-conges\/conge-daidant-proche\">SPF Emploi, Travail et Concertation sociale<\/a>\u00a0:<\/li> <li><a href=\"https:\/\/www.onem.be\/fr\/nouveau\/conge-pour-aidants-proches-0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/www.onem.be\/fr\/nouveau\/conge-pour-aidants-proches-0\">ONEM<\/a><\/li> <\/ul>\nIl peut \u00eatre pris sous la <strong>forme :<\/strong> <ul> <li>D\u2019une interruption \u00e0 \u00bd temps (pour les travailleurs \u00e0 temps plein)<\/li> <li>D\u2019une interruption \u00e0 1\/5<sup>\u00e8me<\/sup> temps (pour les travailleurs \u00e0 temps plein)<\/li> <li>D\u2019une interruption compl\u00e8te (pour tous les travailleurs)<\/li> <\/ul>\n<p>Depuis le 1<sup>er<\/sup> septembre 2021, la dur\u00e9e du cong\u00e9 pour aidant proche par personne aid\u00e9e a \u00e9t\u00e9 augment\u00e9e\u00a0et il faut donc distinguer 2 p\u00e9riodes en fonction de la date de notification de la demande de cong\u00e9\u00a0:<\/p> <p><strong>Pour les demandes de cong\u00e9 notifi\u00e9es \u00e0 partir du 1<sup>er<\/sup> septembre 2021\u00a0:<\/strong><\/p> <p>Le travailleur peut pr\u00e9tendre \u00e0 une interruption :<\/p> <ul> <li>De 3 mois \u00e0 temps plein par personne aid\u00e9e, \u00e0 prendre par p\u00e9riodes d\u20191 mois ou un multiple de ce chiffre,<\/li> <li>De 6 mois \u00e0 1\/2 temps ou 1\/5<sup>i\u00e8me<\/sup> temps par personne aid\u00e9e, \u00e0 prendre par p\u00e9riode de 2 mois ou un multiple de ce chiffre.<\/li> <\/ul> <p><strong>Pour les demandes de cong\u00e9 notifi\u00e9es jusqu\u2019au 31 ao\u00fbt 2021\u00a0:<\/strong> le travailleur avait droit \u00e0 <strong>un mois<\/strong>\u00a0d\u2019interruption compl\u00e8te des prestations de travail (2 mois en cas d\u2019interruption \u00e0 \u00bd temps ou \u00e0 1\/5<sup>\u00e8me<\/sup>\u00a0temps)\u00a0<strong>par personne aid\u00e9e<\/strong>.<\/p> <p><strong>Application aux travailleurs statutaires du secteur public<\/strong><\/p> <p>Pour le secteur public, il convient de v\u00e9rifier que le statut applicable au travailleur pr\u00e9voit une extension du cong\u00e9 applicable aux travailleurs contractuels ou une application automatique de l\u2019arr\u00eat\u00e9 royal du 19 novembre 1998 relatif aux cong\u00e9s et aux absences accord\u00e9es aux membres du personnel des administrations de l\u2019Etat.<\/p> <p><strong>Proc\u00e9dure<\/strong><\/p> <p>Le travailleur souhaitant b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un cong\u00e9 pour aidant proche doit, une fois obtenue la reconnaissance comme aidant proche,\u00a0<strong>avertir son employeur au moins 7 jours avant<\/strong>\u00a0le d\u00e9but du cong\u00e9 par lettre recommand\u00e9e dans laquelle sera mentionn\u00e9e la date du d\u00e9but et de fin du cong\u00e9, le type d\u2019interruption (compl\u00e8te ou partielle). Il faudra \u00e9galement joindre \u00e0 l\u2019avertissement la preuve de la reconnaissance comme aidant proche du travailleur pour la personne aid\u00e9e.<\/p> <p>Depuis le 1<sup>er<\/sup> septembre 2021, chaque p\u00e9riode de cong\u00e9 demand\u00e9e devra faire l\u2019objet d\u2019une notification distincte. Cela signifie que votre travailleur ne peut demander qu\u2019une seule p\u00e9riode de cong\u00e9 continue par notification \u00e0 l\u2019employeur.<\/p>\n<strong>Bases l\u00e9gales<\/strong> <ul> <li>Loi du 17 mai 2019 introduisant l\u2019article 100ter \u00e0 la loi de redressement comprenant des dispositions sociales du 22 janvier 1985 (MB 24-01-1985)<\/li> <li>Loi du 12 mai 2014 relative \u00e0 la reconnaissance de l'aidant proche aidant une personne en situation de grande d\u00e9pendance (MB 6-06-2014)<\/li> <li>Arr\u00eat\u00e9 royal du 20 juillet 2021 portant ex\u00e9cution de l\u2019article 100<em>ter<\/em>, \u00a73, alin\u00e9a 2, de la loi de redressement du 22 janvier 1985 contenant des dispositions sociales (MB 20-08-2021)<\/li> <\/ul>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17555"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17555\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17555"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}