{"id":28599,"date":"2022-06-22T10:47:42","date_gmt":"2022-06-22T09:47:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/?p=28599"},"modified":"2022-10-27T12:43:24","modified_gmt":"2022-10-27T11:43:24","slug":"reforme-milac-arrivee-dun-nouveau-subside-dit-de-renforcement-et-maintien-temporaire-du-subside-d-impulsion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/reforme-milac-arrivee-dun-nouveau-subside-dit-de-renforcement-et-maintien-temporaire-du-subside-d-impulsion\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme Milac &#8211; subside de renforcement"},"content":{"rendered":"<!--themify_builder_content-->\n<div id=\"themify_builder_content-28599\" data-postid=\"28599\" class=\"themify_builder_content themify_builder_content-28599 themify_builder tf_clear\">\n    \t<!-- module_row -->\n\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_ccti111 tb_first tf_clearfix\">\n\t    \t\t<div class=\"row_inner col_align_top col-count-1 tf_box tf_w tf_rel\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col-full first tb_8wlp112 tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module image -->\n<div  class=\"module module-image tb_o1dn608   image-top tf_mw\" data-lazy=\"1\">\n        <div class=\"image-wrap tf_rel tf_mw\">\n\t\t    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1584\" height=\"396\" src=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Banniere-Reforme-Milac.gif\" class=\"wp-post-image wp-image-28603\" title=\"Banni\u00e8re R\u00e9forme Milac\" alt=\"Banni\u00e8re R\u00e9forme Milac\">\t\n\t\t<\/div>\n\t<!-- \/image-wrap -->\n    \n    \t<\/div>\n<!-- \/module image --><!-- module divider -->\n<div  class=\"module tf_mw module-divider tb_og0a978 solid   \" style=\"border-width: 1px;border-color: #000000;margin-top: 30px;margin-bottom: 30px;\" data-lazy=\"1\">\n    <\/div>\n<!-- \/module divider -->\n<!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_ezb6409   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p>Pour les milieux d\u2019accueil collectifs et les SAE concern\u00e9s par la r\u00e9forme MILAC, vous n\u2019\u00eates pas sans savoir que le calendrier projet\u00e9 initialement pour la mise en \u0153uvre de la r\u00e9forme et la lib\u00e9ration des subventions a connu un coup de frein lors de la n\u00e9gociation de l\u2019actuel Contrat de Gestion.<\/p><p>N\u00e9anmoins, la volont\u00e9 de poursuivre cette r\u00e9forme dans le sens initialement \u00e9tabli est toujours bien pr\u00e9sente et des moyens ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9gag\u00e9s pour avancer vers les subsides annonc\u00e9s.<\/p><p>C\u2019est ainsi que par arr\u00eat\u00e9 du 31 mars 2022, publi\u00e9 au moniteur belge du 27 mai 2022, l\u2019octroi d\u2019un nouveau subside dit de \u00ab\u00a0renforcement\u00a0\u00bb s\u2019est concr\u00e9tis\u00e9. (lien\u00a0: document pdf sur dropbox 2022 03 31 &#8211; Arr\u00eat\u00e9 subside de renforcement)<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module divider -->\n<div  class=\"module tf_mw module-divider tb_0yex841 solid   \" style=\"border-width: 1px;border-color: #000000;margin-top: 30px;margin-bottom: 30px;\" data-lazy=\"1\">\n    <\/div>\n<!-- \/module divider -->\n<!-- module fancy heading -->\n<div  class=\"module module-fancy-heading tb_3cv1328 \" data-lazy=\"1\">\n        <h1 class=\"fancy-heading\">\n    <span class=\"main-head tf_block\">\n\t\t\t\t\tDe quoi s'agit-il ? \t\t    <\/span>\n\n\t\n    <span class=\"sub-head tf_block tf_rel\">\n\t\t\t\t\t\t\t    <\/span>\n    <\/h1>\n<\/div>\n<!-- \/module fancy heading -->\n<!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_is9m715   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p style=\"text-align: left;\">Ce subside s\u2019adresse aux milieux d\u2019accueil collectifs ainsi qu\u2019aux SAE.<\/p><p style=\"text-align: left;\">Concr\u00e8tement, il s\u2019agit du subventionnement de votre personnel de direction et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, du personnel PMS, selon les normes du mod\u00e8le de destination. Attention, pour les cr\u00e8ches visant le niveau 3 d\u2019accessibilit\u00e9 sociale renforc\u00e9e, seules les normes du niveau 2 seront couvertes par le subside de renforcement.<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module box -->\n<div  class=\"module module-box tb_n2jx852 \" data-lazy=\"1\">\n        <div class=\"module-box-content ui  tb_default_color \">\n\t\t\t\t<div class=\"tb_text_wrap\"><p>Le subside sera lib\u00e9r\u00e9 progressivement \u00e0 partir de 2022 (d\u00e8s que les bar\u00e8mes pour les postes de direction seront cr\u00e9\u00e9s) et au plus tard pour le 1<sup>er<\/sup> janvier 2026, en fonction de la date initiale d\u2019autorisation de votre MA\u00a0:<\/p><ul><li>2\/5<sup>i\u00e8me<\/sup> des MA en <strong>2022\u00a0<\/strong>;<\/li><li>3\/5<sup>i\u00e8me<\/sup> des MA en <strong>2023\u00a0<\/strong>;<\/li><li>4\/5<sup>i\u00e8me<\/sup> des MA en <strong>2024\u00a0<\/strong>;<\/li><li>L\u2019ensemble des MA pour le 1<sup>er<\/sup> janvier <strong>2026<\/strong> au plus tard.<\/li><\/ul><\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module box -->\n<!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_bozj353   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p>Il s\u2019agit d\u2019un subside en frais de personnel \u00ab\u00a0d\u00e9finitif\u00a0\u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019il vous restera acquis pour l\u2019avenir.<\/p><p>Concernant le montant de ce subside, il d\u00e9pendra des bar\u00e8mes de direction qui seront cr\u00e9\u00e9s par la CP332 (dans les prochaines semaines). Pour le secteur de la CP332, le subside serait donc \u00e9quivalent au bar\u00e8me. Pour le secteur public, le subside se basera sur les bar\u00e8mes priv\u00e9s, pour le bar\u00e8me salarial, rien n\u2019est encore d\u00e9cid\u00e9 (au minimum un niveau B1, par exemple, si la direction est d\u2019un niveau bachelier).<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module box -->\n<div  class=\"module module-box tb_sk2w845 \" data-lazy=\"1\">\n        <div class=\"module-box-content ui  tb_default_color \">\n\t\t\t\t<div class=\"tb_text_wrap\"><p>L\u2019arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9voit express\u00e9ment certaines exceptions\/d\u00e9rogations dans les cas suivants\u00a0:<\/p><ul><li>Pour les cr\u00e8ches relevant du subside d\u2019accessibilit\u00e9 (niveau 2) ou d\u2019accessibilit\u00e9 renforc\u00e9e (niveau 3)\u00a0: lorsque les normes du personnel de direction et PMS ne m\u00e8nent pas au financement d\u2019au moins 0,25 ETP, l\u2019ONE assurera le financement de 0,5 ETP de personnel d\u2019accueil des enfants (cela, jusqu\u2019\u00e0 ce que le MA ait atteint son mod\u00e8le de destination en financement du personnel d&rsquo;accueil).<\/li><li>Pour les MA collectifs qui transitent vers le subventionnement en cr\u00e8che de niveau 2 ou de niveau 3, et qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019aides \u00e0 l\u2019emploi pour leur personnel de direction et PMS, il sera possible de d\u00e9placer le subside de renforcement, au maximum pour moiti\u00e9, pour l\u2019affecter au personnel d\u2019accueil.<\/li><\/ul><\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module box -->\n<!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_m62170   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p>Les fonds propres d\u00e9gag\u00e9s gr\u00e2ce au subside de renforcement doivent \u00eatre r\u00e9investis par priorit\u00e9 dans le financement du personnel d\u2019accueil des enfants selon les normes de subventionnement pr\u00e9vues par la r\u00e9forme.<\/p><p>Pour les milieux d\u2019accueil qui recevaient jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent le subside de 250 \u20ac par place autoris\u00e9e et par an, celui-ci prend \u00e0 pr\u00e9sent le nom de \u00ab\u00a0subside d\u2019impulsion\u00a0\u00bb. Ce dernier continuera \u00e0 vous \u00eatre vers\u00e9 annuellement tant que vous ne percevrez pas le subside de renforcement ou que vous n\u2019aurez pas atteint votre mod\u00e8le de destination. Il ne s\u2019agit donc pas d\u2019un subside acquis d\u00e9finitivement mais amen\u00e9 \u00e0 s\u2019\u00e9teindre pour le 1<sup>er<\/sup> janvier 2026 au plus tard.<\/p><p>Ce dernier subside est \u00e0 justifier en frais de personnel selon les normes de subventionnement pr\u00e9vues par la r\u00e9forme et est li\u00e9 \u00e0 l\u2019indice des prix \u00e0 la consommation.<\/p><p>Pour toutes questions, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter notre \u00e9quipe\u00a0: <a href=\"mailto:contact@fileasbl.be\">contact@fileasbl.be<\/a> \u2013 010\/22.52.02.<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t    <!-- \/row_inner -->\n\t<\/div>\n\t<!-- \/module_row -->\n\t<\/div>\n<!--\/themify_builder_content-->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour les milieux d\u2019accueil collectifs et les SAE concern\u00e9s par la r\u00e9forme MILAC, vous n\u2019\u00eates pas sans savoir que le calendrier projet\u00e9 initialement pour la mise en \u0153uvre de la r\u00e9forme et la lib\u00e9ration des subventions a connu un coup de frein lors de la n\u00e9gociation de l\u2019actuel Contrat de Gestion. 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(lien\u00a0: document pdf sur dropbox 2022 03 31 - Arr\u00eat\u00e9 subside de renforcement)<\/p>\n\n<h1>De quoi s'agit-il ? <br\/><\/h1>\n<p style=\"text-align: left;\">Ce subside s\u2019adresse aux milieux d\u2019accueil collectifs ainsi qu\u2019aux SAE.<\/p><p style=\"text-align: left;\">Concr\u00e8tement, il s\u2019agit du subventionnement de votre personnel de direction et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, du personnel PMS, selon les normes du mod\u00e8le de destination. Attention, pour les cr\u00e8ches visant le niveau 3 d\u2019accessibilit\u00e9 sociale renforc\u00e9e, seules les normes du niveau 2 seront couvertes par le subside de renforcement.<\/p>\n<p>Le subside sera lib\u00e9r\u00e9 progressivement \u00e0 partir de 2022 (d\u00e8s que les bar\u00e8mes pour les postes de direction seront cr\u00e9\u00e9s) et au plus tard pour le 1<sup>er<\/sup> janvier 2026, en fonction de la date initiale d\u2019autorisation de votre MA\u00a0:<\/p><ul><li>2\/5<sup>i\u00e8me<\/sup> des MA en <strong>2022\u00a0<\/strong>;<\/li><li>3\/5<sup>i\u00e8me<\/sup> des MA en <strong>2023\u00a0<\/strong>;<\/li><li>4\/5<sup>i\u00e8me<\/sup> des MA en <strong>2024\u00a0<\/strong>;<\/li><li>L\u2019ensemble des MA pour le 1<sup>er<\/sup> janvier <strong>2026<\/strong> au plus tard.<\/li><\/ul>\n<p>Il s\u2019agit d\u2019un subside en frais de personnel \u00ab\u00a0d\u00e9finitif\u00a0\u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019il vous restera acquis pour l\u2019avenir.<\/p><p>Concernant le montant de ce subside, il d\u00e9pendra des bar\u00e8mes de direction qui seront cr\u00e9\u00e9s par la CP332 (dans les prochaines semaines). Pour le secteur de la CP332, le subside serait donc \u00e9quivalent au bar\u00e8me. Pour le secteur public, le subside se basera sur les bar\u00e8mes priv\u00e9s, pour le bar\u00e8me salarial, rien n\u2019est encore d\u00e9cid\u00e9 (au minimum un niveau B1, par exemple, si la direction est d\u2019un niveau bachelier).<\/p>\n<p>L\u2019arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9voit express\u00e9ment certaines exceptions\/d\u00e9rogations dans les cas suivants\u00a0:<\/p><ul><li>Pour les cr\u00e8ches relevant du subside d\u2019accessibilit\u00e9 (niveau 2) ou d\u2019accessibilit\u00e9 renforc\u00e9e (niveau 3)\u00a0: lorsque les normes du personnel de direction et PMS ne m\u00e8nent pas au financement d\u2019au moins 0,25 ETP, l\u2019ONE assurera le financement de 0,5 ETP de personnel d\u2019accueil des enfants (cela, jusqu\u2019\u00e0 ce que le MA ait atteint son mod\u00e8le de destination en financement du personnel d'accueil).<\/li><li>Pour les MA collectifs qui transitent vers le subventionnement en cr\u00e8che de niveau 2 ou de niveau 3, et qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019aides \u00e0 l\u2019emploi pour leur personnel de direction et PMS, il sera possible de d\u00e9placer le subside de renforcement, au maximum pour moiti\u00e9, pour l\u2019affecter au personnel d\u2019accueil.<\/li><\/ul>\n<p>Les fonds propres d\u00e9gag\u00e9s gr\u00e2ce au subside de renforcement doivent \u00eatre r\u00e9investis par priorit\u00e9 dans le financement du personnel d\u2019accueil des enfants selon les normes de subventionnement pr\u00e9vues par la r\u00e9forme.<\/p><p>Pour les milieux d\u2019accueil qui recevaient jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent le subside de 250 \u20ac par place autoris\u00e9e et par an, celui-ci prend \u00e0 pr\u00e9sent le nom de \u00ab\u00a0subside d\u2019impulsion\u00a0\u00bb. Ce dernier continuera \u00e0 vous \u00eatre vers\u00e9 annuellement tant que vous ne percevrez pas le subside de renforcement ou que vous n\u2019aurez pas atteint votre mod\u00e8le de destination. Il ne s\u2019agit donc pas d\u2019un subside acquis d\u00e9finitivement mais amen\u00e9 \u00e0 s\u2019\u00e9teindre pour le 1<sup>er<\/sup> janvier 2026 au plus tard.<\/p><p>Ce dernier subside est \u00e0 justifier en frais de personnel selon les normes de subventionnement pr\u00e9vues par la r\u00e9forme et est li\u00e9 \u00e0 l\u2019indice des prix \u00e0 la consommation.<\/p><p>Pour toutes questions, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter notre \u00e9quipe\u00a0: <a href=\"mailto:contact@fileasbl.be\">contact@fileasbl.be<\/a> \u2013 010\/22.52.02.<\/p>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28599"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28599\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}