{"id":30451,"date":"2023-01-25T16:22:30","date_gmt":"2023-01-25T15:22:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/?p=30451"},"modified":"2025-09-01T08:50:33","modified_gmt":"2025-09-01T07:50:33","slug":"de-nouveaux-ecocheques-pour-le-secteur-enfance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/de-nouveaux-ecocheques-pour-le-secteur-enfance\/","title":{"rendered":"De nouveaux \u00e9coch\u00e8ques pour le secteur enfance !"},"content":{"rendered":"<!--themify_builder_content-->\n<div id=\"themify_builder_content-30451\" data-postid=\"30451\" class=\"themify_builder_content themify_builder_content-30451 themify_builder tf_clear\">\n    \t<!-- module_row -->\n\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_dj81380 tb_first tf_clearfix\">\n\t    \t\t<div class=\"row_inner col_align_top col-count-1 tf_box tf_w tf_rel\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col-full first tb_waxj381 tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module image -->\n<div  class=\"module module-image tb_p8c1630   image-top tf_mw\" data-lazy=\"1\">\n        <div class=\"image-wrap tf_rel tf_mw\">\n\t\t    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1584\" height=\"396\" src=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Copie-de-Banniere-Ecocheques-1.png\" class=\"wp-post-image wp-image-30453\" title=\"Copie de Banni\u00e8re Ecoch\u00e8ques (1)\" alt=\"Copie de Banni\u00e8re Ecoch\u00e8ques (1)\" srcset=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Copie-de-Banniere-Ecocheques-1.png 1584w, https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Copie-de-Banniere-Ecocheques-1-300x75.png 300w, https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Copie-de-Banniere-Ecocheques-1-1024x256.png 1024w, https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Copie-de-Banniere-Ecocheques-1-768x192.png 768w, https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Copie-de-Banniere-Ecocheques-1-1536x384.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1584px) 100vw, 1584px\" \/>\t\n\t\t<\/div>\n\t<!-- \/image-wrap -->\n    \n    \t<\/div>\n<!-- \/module image --><!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_sezi535   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p>Dans le cadre des <strong>Accords du Non Marchand<\/strong> en Communaut\u00e9 fran\u00e7aise et dans l\u2019impossibilit\u00e9 de prendre des mesures de revalorisation bar\u00e9mique d\u00e8s 2022, le Gouvernement de la Communaut\u00e9 Fran\u00e7aise a pris une d\u00e9cision le 15 d\u00e9cembre d\u2019octroyer une <strong>subvention aux op\u00e9rateurs<\/strong> concern\u00e9s par ces accords pour que leurs <strong>travailleurs b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019\u00e9coch\u00e8ques<\/strong>. Cette d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 modalis\u00e9e dans un accord tripartite le 19 d\u00e9cembre 2022, dans des Conventions collectives de travail sign\u00e9es (en CP 332, en CP 329.02 et en CP 319.02) et dans une circulaire du Comit\u00e9 C.<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module login -->\n<div  class=\"module module-login tb_jzzk903 \" data-lazy=\"1\">\n\t<div classss=\"tb_login_wrap \">\n\t\n\t\t\t\n\t\t<form class=\"tb_login_form tf_clearfix tf_box tf_clear\" name=\"loginform\" action=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-login.php\" method=\"post\">\n\t\t\t<p class=\"tb_login_username\">\n\t\t\t\t<label>\n\t\t\t\t\t<span class=\"tb_login_username_text\">Username or Email<\/span>\n\t\t\t\t\t<input type=\"text\" name=\"log\" required=\"required\">\n\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t\t<p class=\"tb_login_password\">\n\t\t\t\t<label>\n\t\t\t\t\t<span class=\"tb_login_password_text\">Password<\/span>\n\t\t\t\t\t<input type=\"password\" name=\"pwd\" required=\"required\">\n\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t\t<div class=\"tb_login_links tf_box tf_clear\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-login.php?action=lostpassword\">Forgotten Password?<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<p class=\"tb_login_remember tf_left tf_box\">\n\t\t\t\t<label>\n\t\t\t\t\t<input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" value=\"forever\"> \n\t\t\t\t\t<span class=\"tb_login_remember_text\">Remember Me<\/span>\n\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<p class=\"tb_login_submit tf_right\">\n\t\t\t\t<button name=\"wp-submit\">Log In<\/button>\n\t\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30451?login_success=1\">\n\t\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"tb_login\" value=\"1\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t<\/form>\n\n\t\t<form class=\"tb_lostpassword_form tf_clearfix tf_box tf_clear\" name=\"lostpasswordform\" action=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-login.php?action=lostpassword\" method=\"post\" style=\"display:none\">\n\t\t\t<p class=\"tb_lostpassword_username\">\n\t\t\t\t<label>\n\t\t\t\t\t<span class=\"tb_lostpassword_username_text\">Username or Email<\/span>\n\t\t\t\t\t<input type=\"text\" name=\"user_login\" required=\"required\">\n\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<p class=\"tb_lostpassword_submit tf_right\">\n\t\t\t\t<button>Reset Password<\/button>\n\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<div class=\"tb_login_links tf_left tf_box\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-login.php\">Log In<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\n\t    <\/div>\n<\/div><!-- \/module login -->\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_subrow themify_builder_sub_row tb_64z8161 tf_w tf_clearfix\">\n\t    \t\t<div class=\"subrow_inner col_align_top col-count-3 tf_box tf_w\">\n\t\t\t<div  style=\"width: 9.45%\" data-lazy=\"1\" class=\"sub_column module_column tf_box col3-1 first tb_tprq162\"> \n\t    \t    \t<\/div>\n\t\t<div  style=\"width: 75%\" data-lazy=\"1\" class=\"sub_column module_column tf_box col3-1 middle tb_he92162\"> \n\t    \t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module box -->\n<div  class=\"module module-box tb_phiw681 \" data-lazy=\"1\">\n        <div class=\"module-box-content ui rounded tb_default_color repeat\">\n\t\t\t\t<div class=\"tb_text_wrap\"><p><strong>2022 se termine donc, comme 2021, par l\u2019octroi d\u2019\u00e9coch\u00e8ques pour nos secteurs mais attention, ce mill\u00e9sime 2022 est sensiblement diff\u00e9rent de celui de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re tant en ce qui concerne les travailleurs concern\u00e9s que la mani\u00e8re de calculer le montant auquel chaque travailleur a droit.<\/strong><\/p><\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module box -->\n\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t<div  style=\"width: 9.15%\" data-lazy=\"1\" class=\"sub_column module_column tf_box col3-1 last tb_813n163\"> \n\t    \t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t<\/div><!-- \/themify_builder_sub_row -->\n\t<!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_7adm186   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p>La pr\u00e9sente note analyse les dispositions prises<strong> pour la CP 332 et pour le secteur public<\/strong>. En ce qui concernent les CP 329. 02 et 319.02, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter pour toute question !<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_x64s392   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <ul>\n<li>\n<blockquote>\n<p>Les CCT sign\u00e9es en CP332 et 329.02 sont globalement<strong> identiques dans leur contenu. <\/strong><a href=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/CCT-32902-ANM-ecocheques-vEnreg-2022-12-19.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vous trouverez ici le texte de la CCT sign\u00e9e le 19 d\u00e9cembre 2022 en CP329.02 \u00e0 ce propos<\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/li>\n<li>\n<blockquote>\n<p>Concernant la CCT sign\u00e9e en 319.02, les <strong>principales diff\u00e9rences sont la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence<\/strong> (il s\u2019agit de la journ\u00e9e du 1<sup>er<\/sup> d\u00e9cembre et non du 15 d\u00e9cembre 2022) et la <strong>date limite pour le paiement des \u00e9coch\u00e8ques<\/strong> (il s\u2019agit du 15 f\u00e9vrier 2023). <a href=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/CCT-31902-ANM-ecocheques-vEnreg-2022-12-22.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vous trouverez ici le texte de la CCT sign\u00e9e le 22 d\u00e9cembre 2022 en CP319.02 \u00e0 ce propos<\/a><strong style=\"font-size: 1.1em; background-color: initial;\">.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/li>\n<\/ul>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module fancy heading -->\n<div  class=\"module module-fancy-heading tb_w7la365 \" data-lazy=\"1\">\n        <h1 class=\"fancy-heading\">\n    <span class=\"main-head tf_block\">\n\t\t\t\t\t\t\t    <\/span>\n\n\t\n    <span class=\"sub-head tf_block tf_rel\">\n\t\t\t\t\tPour le secteur priv\u00e9 de la CP 332\t\t    <\/span>\n    <\/h1>\n<\/div>\n<!-- \/module fancy heading -->\n<!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_s7dx778   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/CCT-332-ANM-2022-ecocheques-v-Enreg-2022-12-20.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CCT du 20 d\u00e9cembre 2022<\/a><\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module accordion -->\n<div  class=\"module module-accordion tb_f0mq989 \" data-behavior=\"toggle\" data-lazy=\"1\">\n    \n    <ul class=\"ui module-accordion plus-icon-button  tb_default_color\">\n\t\t    <li>\n\t\t\t<div class=\"accordion-title tf_rel\">\n\t\t\t\t<a href=\"#acc-f0mq989-0\" aria-controls=\"acc-f0mq989-0-content\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"tb_title_accordion tf_w\">Quel travailleur a droit aux \u00e9coch\u00e8ques ?<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-title -->\n\n\t\t\t<div id=\"acc-f0mq989-0-content\" data-id=\"acc-f0mq989-0\" aria-hidden=\"true\" class=\"accordion-content tf_hide\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\t\t\t\t\t\tclass=\"tb_text_wrap\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<p>En CP 332, sont concern\u00e9s par les \u00e9coch\u00e8ques les secteurs suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Les cr\u00e8ches subventionn\u00e9es \u00e0 minima au niveau d\u2019accessibilit\u00e9\u00a0;<\/li>\n<li>Les MCAE\u00a0;<\/li>\n<li>Les pr\u00e9gardiennats\u00a0;<\/li>\n<li>La cr\u00e8che permanente\u00a0;<\/li>\n<li>Les structures sauvegard\u00e9es dans le cadre du Fonds de solidarit\u00e9 volet-2\u00a0;<\/li>\n<li>Les services d\u2019accueil d\u2019enfants\u00a0;<\/li>\n<li>Les services d\u2019accueil sp\u00e9cialis\u00e9 de la petite enfance (SASPE)\u00a0;<\/li>\n<li>Les services d\u2019accueil d\u2019enfants malades \u00e0 domicile\u00a0;<\/li>\n<li>Les accueils extrascolaires de type 2 subventionn\u00e9s\u00a0;<\/li>\n<li>Les \u00e9quipes SOS-Enfants\u00a0;<\/li>\n<li>Les services de Promotion de la Sant\u00e9 \u00e0 l\u2019Ecole\u00a0;<\/li>\n<li>Les services partenaires des maisons de justice<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les milieux d\u2019accueil non subventionn\u00e9s, les accueillant.e.s conventionn\u00e9.e.s et l\u2019AES1 ne sont pas concern\u00e9s par cette mesure et la subvention.<\/p>\n<p>Contrairement \u00e0 ce qui \u00e9tait pr\u00e9vu en 2021, le <strong>secteur de l\u2019AES 2 est donc concern\u00e9<\/strong> par l\u2019octroi d\u2019\u00e9coch\u00e8ques cette ann\u00e9e.<\/p>\n<p>Le <strong>personnel cadastr\u00e9 donnant lieu \u00e0 la subvention<\/strong> est le personnel que vous aviez encod\u00e9 dans Mon Equipe au 31 octobre 2021. Il s\u2019agit du mode de calcul de la subvention, vos obligations en tant qu\u2019employeur et le personnel concern\u00e9 aujourd\u2019hui par cette mesure qui diff\u00e8rent.<\/p>\n<p>Attention, certaines structures non reprises dans le champ d\u2019application de cette mesure ont \u00e9galement re\u00e7u la communication de l\u2019ONE alors qu\u2019elles ne sont pas concern\u00e9es et qu\u2019elles ne recevront pas de subvention. Seules les structures list\u00e9es dans le champ d\u2019application ci-dessus recevront la subvention et sont dans l\u2019obligation de payer des \u00e9coch\u00e8ques.<\/p>\n<h3>Et en AES1\u00a0?<\/h3>\n<p>Les travailleurs de l\u2019AES 1 ne sont pas concern\u00e9s par l\u2019octroi d\u2019\u00e9coch\u00e8ques.<\/p>\n<p>Pour les PO qui ont plusieurs agr\u00e9ments (ex\u00a0: AES2 et AES1, cr\u00e8che subventionn\u00e9e et AES1\u2026), il est difficile d\u2019octroyer les \u00e9coch\u00e8ques \u00e0 certains travailleurs sans les octroyer aux autres. Nous conseillons aux employeurs concern\u00e9s d\u2019octroyer des \u00e9coch\u00e8ques \u00e0 l\u2019ensemble de leurs travailleurs, m\u00eame si l\u2019enveloppe de subvention ne sera calcul\u00e9e que sur les travailleurs repris dans le cadastre non marchand.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-content -->\n\t    <\/li>\n\t\t    <li>\n\t\t\t<div class=\"accordion-title tf_rel\">\n\t\t\t\t<a href=\"#acc-f0mq989-1\" aria-controls=\"acc-f0mq989-1-content\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"tb_title_accordion tf_w\">Quel montant d\u2019\u00e9coch\u00e8ques octroyer ?<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-title -->\n\n\t\t\t<div id=\"acc-f0mq989-1-content\" data-id=\"acc-f0mq989-1\" aria-hidden=\"true\" class=\"accordion-content tf_hide\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\t\t\t\t\t\tclass=\"tb_text_wrap\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<p>Dans un souci de simplification des calculs des montants, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 de prendre en compte une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence d\u2019un seul jour, une <strong>situation \u00e0 un temps T<\/strong>.<\/p>\n<p>Il est donc pr\u00e9vu d\u2019analyser les travailleurs en poste au <strong>15 d\u00e9cembre 2022<\/strong>. Ont droit aux \u00e9coch\u00e8ques les travailleurs occup\u00e9s dans les liens d\u2019un contrat de travail au sens de la Loi du 3 juillet 1978 et qui ont per\u00e7u un <strong>salaire ou un salaire garanti <\/strong>au <strong>cours du mois de d\u00e9cembre<\/strong> 2022. Le salaire garanti est la seule assimilation pr\u00e9vue par la CCT du 20 d\u00e9cembre 2022 conclue en CP 332.<\/p>\n<h3>Quel montant d\u2019\u00e9coch\u00e8ques octroyer\u00a0?<\/h3>\n<p>Le montant maximum d\u2019\u00e9coch\u00e8que \u00e0 octroyer est de <strong>200<\/strong> \u20ac. Ce montant concerne les travailleurs occup\u00e9s \u00e0 temps plein au 15 d\u00e9cembre 2022.<\/p>\n<p>Il y a lieu de <strong>proratiser le montant en fonction du r\u00e9gime de travail en vigueur au 15 d\u00e9cembre 2022<\/strong> selon la formule suivante\u00a0:<\/p>\n<p>Montant \u00e0 octroyer = 200 \u20ac * A<\/p>\n<p>O\u00f9 :<br>\u00ab A \u00bb correspond au r\u00e9gime de travail du travailleur <strong>\u00e0 la date du 15 d\u00e9cembre 2022<\/strong> et qui s\u2019obtient en divisant le r\u00e9gime hebdomadaire du travailleur par le r\u00e9gime hebdomadaire d\u2019un travailleur \u00e0 temps plein dans l\u2019association, limit\u00e9 \u00e0 deux chiffres apr\u00e8s la virgule, sans arrondi.<\/p>\n<p>Exemples :\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Un.e travailleur.euse qui est \u00e0 mi-temps au 15 d\u00e9cembre 2022 recevra 100 \u20ac d\u2019\u00e9coch\u00e8ques (1\/2*200).<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Un.e travailleur.euse \u00e0 4\/5<sup>\u00e8me<\/sup> temps au 15 d\u00e9cembre 2022 recevra 160 \u20ac d\u2019\u00e9coch\u00e8ques (4\/5*200).<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Un.e travailleur.euse tombe malade le 6 novembre, sous salaire garanti jusqu\u2019au 5 d\u00e9cembre\u00a0; il.elle est dans les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier de la mesure. Le montant sera fix\u00e9 en fonction de son r\u00e9gime de travail au 15 d\u00e9cembre 2022.<\/em><\/p>\n<p>Le montant et le mode de calcul pr\u00e9vu par la CCT est le r\u00e9sultat de l\u2019accord tripartite (Gouvernement de la Communaut\u00e9 fran\u00e7aise, repr\u00e9sentation patronale et organisations syndicales).<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-content -->\n\t    <\/li>\n\t\t    <li>\n\t\t\t<div class=\"accordion-title tf_rel\">\n\t\t\t\t<a href=\"#acc-f0mq989-2\" aria-controls=\"acc-f0mq989-2-content\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"tb_title_accordion tf_w\">Dans quel d\u00e9lai faut-il octroyer les \u00e9coch\u00e8ques ?<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-title -->\n\n\t\t\t<div id=\"acc-f0mq989-2-content\" data-id=\"acc-f0mq989-2\" aria-hidden=\"true\" class=\"accordion-content tf_hide\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\t\t\t\t\t\tclass=\"tb_text_wrap\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<p>Les \u00e9coch\u00e8ques sont \u00e0 verser au plus tard pour le 31 mars 2023 ou \u00e0 d\u00e9faut, dans le mois qui suit le versement de la subvention par l\u2019ONE.<\/p>\n<p>L\u2019ONE a d\u00e9j\u00e0 fait parvenir une communication \u00e0 ce sujet et nous informe que les montants seraient vers\u00e9s en janvier 2023.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-content -->\n\t    <\/li>\n\t\t    <li>\n\t\t\t<div class=\"accordion-title tf_rel\">\n\t\t\t\t<a href=\"#acc-f0mq989-3\" aria-controls=\"acc-f0mq989-3-content\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"tb_title_accordion tf_w\">Quelle est la subvention qui sera vers\u00e9e ?<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-title -->\n\n\t\t\t<div id=\"acc-f0mq989-3-content\" data-id=\"acc-f0mq989-3\" aria-hidden=\"true\" class=\"accordion-content tf_hide\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\t\t\t\t\t\tclass=\"tb_text_wrap\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019ONE versera aux employeurs un montant de 204 \u20ac par \u00e9quivalent temps plein des travailleurs r\u00e9f\u00e9renc\u00e9s dans Mon Equipe au 31 octobre 2021. Les 4 \u20ac au-del\u00e0 de 200 \u20ac servent aux frais administratifs.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-content -->\n\t    <\/li>\n\t    <\/ul>\n\n<\/div><!-- \/module accordion --><!-- module fancy heading -->\n<div  class=\"module module-fancy-heading tb_m2cc427 \" data-lazy=\"1\">\n        <h1 class=\"fancy-heading\">\n    <span class=\"main-head tf_block\">\n\t\t\t\t\t\t\t    <\/span>\n\n\t\n    <span class=\"sub-head tf_block tf_rel\">\n\t\t\t\t\tPour le secteur public \t\t    <\/span>\n    <\/h1>\n<\/div>\n<!-- \/module fancy heading -->\n<!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_vk9g87   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/2023_01_03_circulaire_avantage_personnel_petite_enfance-1-002.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Circulaire du comit\u00e9 C<\/a><\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_byk277   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p>Les PO du secteur public recevront \u00e9galement une subvention destin\u00e9e \u00e0 octroyer des \u00e9coch\u00e8ques (ou une autre mesure) \u00e0 leurs travailleurs des secteurs list\u00e9s ci-dessus. Attention, la subvention pour le secteur public n\u2019est calcul\u00e9e que sur une partie du personnel (postes TPMS et postes de pu\u00e9riculture subventionn\u00e9s et non subventionn\u00e9s des milieux d\u2019accueil subventionn\u00e9s ainsi que le personnel AES2).<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module accordion -->\n<div  class=\"module module-accordion tb_2n2s578 \" data-behavior=\"toggle\" data-lazy=\"1\">\n    \n    <ul class=\"ui module-accordion plus-icon-button  tb_default_color\">\n\t\t    <li>\n\t\t\t<div class=\"accordion-title tf_rel\">\n\t\t\t\t<a href=\"#acc-2n2s578-0\" aria-controls=\"acc-2n2s578-0-content\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"tb_title_accordion tf_w\">Qui est concern\u00e9 ?<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-title -->\n\n\t\t\t<div id=\"acc-2n2s578-0-content\" data-id=\"acc-2n2s578-0\" aria-hidden=\"true\" class=\"accordion-content tf_hide\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\t\t\t\t\t\tclass=\"tb_text_wrap\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<p>Le personnel cadastr\u00e9 donnant lieu \u00e0 la subvention est le personnel que vous aviez encod\u00e9 dans Mon Equipe au 31 octobre 2021. Il s\u2019agit du mode de calcul de la subvention, vos obligations en tant qu\u2019employeurs et le personnel concern\u00e9 aujourd\u2019hui par cette mesure diff\u00e8rent.<\/p>\n<p>Les milieux d\u2019accueil non subventionn\u00e9s, les accueillant.e.s conventionn\u00e9.e.s et l\u2019AES1 ne sont pas concern\u00e9s par cette mesure et la subvention.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-content -->\n\t    <\/li>\n\t\t    <li>\n\t\t\t<div class=\"accordion-title tf_rel\">\n\t\t\t\t<a href=\"#acc-2n2s578-1\" aria-controls=\"acc-2n2s578-1-content\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"tb_title_accordion tf_w\">Conditions d\u2019octroi<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-title -->\n\n\t\t\t<div id=\"acc-2n2s578-1-content\" data-id=\"acc-2n2s578-1\" aria-hidden=\"true\" class=\"accordion-content tf_hide\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\t\t\t\t\t\tclass=\"tb_text_wrap\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<p>Les modalit\u00e9s de calcul et d\u2019octroi de ces \u00e9coch\u00e8ques sont d\u00e9taill\u00e9s dans la circulaire du 3 janvier 2023 du Comit\u00e9 C.<\/p>\n<p>Il s\u2019agit d\u2019une <strong>recommandation<\/strong> du comit\u00e9 C, vous pouvez d\u00e9cider localement d\u2019octroyer des \u00e9coch\u00e8ques ou non, une autre mesure, ou un montant inf\u00e9rieur d\u2019\u00e9coch\u00e8ques \u00e0 davantage de travailleurs.<\/p>\n<p>Il faut donc une d\u00e9cision formelle d\u2019octroi de cette mesure par l\u2019instance locale ou l\u2019assembl\u00e9e comp\u00e9tente pour la d\u00e9finition du statut p\u00e9cuniaire ou des conditions de r\u00e9mun\u00e9ration du personnel.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-content -->\n\t    <\/li>\n\t\t    <li>\n\t\t\t<div class=\"accordion-title tf_rel\">\n\t\t\t\t<a href=\"#acc-2n2s578-2\" aria-controls=\"acc-2n2s578-2-content\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"tb_title_accordion tf_w\">Calcul de l\u2019avantage<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-title -->\n\n\t\t\t<div id=\"acc-2n2s578-2-content\" data-id=\"acc-2n2s578-2\" aria-hidden=\"true\" class=\"accordion-content tf_hide\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\t\t\t\t\t\tclass=\"tb_text_wrap\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<p>La Circulaire propose la formule de l\u2019\u00e9coch\u00e8que. L\u2019octroi de cet avantage doit avoir lieu en 2023.<\/p>\n<p>La p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence pour le calcul de l\u2019avantage est l\u2019ann\u00e9e 2022. Le montant attribu\u00e9 aux travailleurs.euses doit \u00eatre proratis\u00e9 \u00e0 la dur\u00e9e effective de leurs prestations durant l\u2019ann\u00e9e 2022. Sont prises en compte les prestations effectives, les p\u00e9riodes couvertes par le salaire garanti ainsi que les p\u00e9riodes de cong\u00e9 de maternit\u00e9.<\/p>\n<p>Ces avantages octroy\u00e9s aux travailleurs.euses peuvent \u00eatre financ\u00e9s par le montant \u00ab\u00a0\u00e9coch\u00e8ques 2022\u00a0\u00bb vers\u00e9 par l\u2019ONE ainsi que par l\u2019augmentation du coefficient multiplicateur datant de juillet 2021.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-content -->\n\t    <\/li>\n\t    <\/ul>\n\n<\/div><!-- \/module accordion --><!-- module fancy heading -->\n<div  class=\"module module-fancy-heading tb_3k9z819 \" data-lazy=\"1\">\n        <h1 class=\"fancy-heading\">\n    <span class=\"main-head tf_block\">\n\t\t\t\t\t\t\t    <\/span>\n\n\t\n    <span class=\"sub-head tf_block tf_rel\">\n\t\t\t\t\tPour tous les secteurs (public et priv\u00e9)\t\t    <\/span>\n    <\/h1>\n<\/div>\n<!-- \/module fancy heading -->\n<!-- module accordion -->\n<div  class=\"module module-accordion tb_wn2d901 \" data-behavior=\"toggle\" data-lazy=\"1\">\n    \n    <ul class=\"ui module-accordion plus-icon-button  tb_default_color\">\n\t\t    <li>\n\t\t\t<div class=\"accordion-title tf_rel\">\n\t\t\t\t<a href=\"#acc-wn2d901-0\" aria-controls=\"acc-wn2d901-0-content\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"tb_title_accordion tf_w\">Comment octroyer des \u00e9coch\u00e8ques ?<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-title -->\n\n\t\t\t<div id=\"acc-wn2d901-0-content\" data-id=\"acc-wn2d901-0\" aria-hidden=\"true\" class=\"accordion-content tf_hide\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\t\t\t\t\t\tclass=\"tb_text_wrap\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<p>Les \u00e9coch\u00e8ques sont vers\u00e9s de mani\u00e8re \u00e9lectronique sur une carte magn\u00e9tique.<\/p><p>Il faut faire appel \u00e0 un <strong>\u00e9metteur agr\u00e9\u00e9<\/strong> qui fournira cette carte pour chaque travailleur sur laquelle sera vers\u00e9 les \u00e9coch\u00e8ques d\u2019un montant maximum de 10 \u20ac et valable pour 24 mois.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-content -->\n\t    <\/li>\n\t\t    <li>\n\t\t\t<div class=\"accordion-title tf_rel\">\n\t\t\t\t<a href=\"#acc-wn2d901-1\" aria-controls=\"acc-wn2d901-1-content\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"tb_title_accordion tf_w\">Avantages aupr\u00e8s des \u00e9metteurs d\u2019\u00e9coch\u00e8ques<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-title -->\n\n\t\t\t<div id=\"acc-wn2d901-1-content\" data-id=\"acc-wn2d901-1\" aria-hidden=\"true\" class=\"accordion-content tf_hide\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\t\t\t\t\t\tclass=\"tb_text_wrap\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<p>La FILE, via notamment l\u2019Unipso, a n\u00e9goci\u00e9 des tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels chez les \u00e9metteurs d\u2019\u00e9coch\u00e8ques.<\/p><p>Pr\u00e9cisez-bien que vous faites partie de la FILE et de l\u2019UNIPSO lors de votre commande.<\/p><p>Les \u00e9metteurs agr\u00e9\u00e9s sont au nombre de 3\u00a0: <a href=\"http:\/\/www.edenred.be\">Edenred<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.monizze.be\">Monizze<\/a> et <a href=\"https:\/\/extranet.sodexobenefits.be\/equotation?product=37.%20e-Eco%20Pass&amp;type=electronic&amp;promocode=ANM-UNIPSO\">Sodexo<\/a>.<\/p><p>Voici les avantages qui vous sont octroy\u00e9s par ces \u00e9metteurs pour notre secteur (\u00e0 chaque structure de faire son choix)\u00a0:<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Emetteurs-decocheques.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-30473 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Emetteurs-decocheques-300x300.png\" alt=\"\" width=\"435\" height=\"435\" srcset=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Emetteurs-decocheques-300x300.png 300w, https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Emetteurs-decocheques-150x150.png 150w, https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Emetteurs-decocheques.png 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 435px) 100vw, 435px\" \/><\/a><\/p><p>Si des \u00e9coch\u00e8ques ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 octroy\u00e9s l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e, la carte a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 fournie aux travailleurs et la soci\u00e9t\u00e9 \u00e9mettrice pourra cr\u00e9diter les \u00e9coch\u00e8ques sur la m\u00eame carte que l\u2019an pass\u00e9. En cas de perte de la carte par le travailleur, l\u2019employeur devra en fournir une nouvelle \u00e0 ses frais.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-content -->\n\t    <\/li>\n\t\t    <li>\n\t\t\t<div class=\"accordion-title tf_rel\">\n\t\t\t\t<a href=\"#acc-wn2d901-2\" aria-controls=\"acc-wn2d901-2-content\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"tb_title_accordion tf_w\">Mention au compte individuel du travailleur<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-title -->\n\n\t\t\t<div id=\"acc-wn2d901-2-content\" data-id=\"acc-wn2d901-2\" aria-hidden=\"true\" class=\"accordion-content tf_hide\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\t\t\t\t\t\tclass=\"tb_text_wrap\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<p>Le montant brut des \u00e9coch\u00e8ques sont mentionn\u00e9s au <a href=\"http:\/\/www.emploi.belgique.be\/defaultTab.aspx?id=408\">compte individuel<\/a> du travailleur, tel que vis\u00e9 \u00e0 l&rsquo;article 15, alin\u00e9a 1, de la loi du 12 avril 1965 concernant la protection de la r\u00e9mun\u00e9ration des travailleurs.<\/p><p>Il faut donc mandater votre secr\u00e9tariat social pour qu\u2019il compl\u00e8te le compte individuel des travailleurs en ce sens.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-content -->\n\t    <\/li>\n\t\t    <li>\n\t\t\t<div class=\"accordion-title tf_rel\">\n\t\t\t\t<a href=\"#acc-wn2d901-3\" aria-controls=\"acc-wn2d901-3-content\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"tb_title_accordion tf_w\">Justification des subventions et remboursement des sommes non affect\u00e9es<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-title -->\n\n\t\t\t<div id=\"acc-wn2d901-3-content\" data-id=\"acc-wn2d901-3\" aria-hidden=\"true\" class=\"accordion-content tf_hide\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\t\t\t\t\t\tclass=\"tb_text_wrap\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<p>Les employeurs devront justifier de l\u2019utilisation de la subvention re\u00e7ue aupr\u00e8s de l\u2019ONE et rembourser \u00e9ventuellement les sommes non d\u00e9pens\u00e9es dans le cadre de cette mesure \u00ab\u00a0\u00e9coch\u00e8ques\u00a0\u00bb.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-content -->\n\t    <\/li>\n\t    <\/ul>\n\n<\/div><!-- \/module accordion -->\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_subrow themify_builder_sub_row tb_bv1e294 tf_w tf_clearfix\">\n\t    \t\t<div class=\"subrow_inner col_align_top col-count-3 tf_box tf_w\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"sub_column module_column tf_box col3-1 first tb_qfeo295\"> \n\t    \t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module box -->\n<div  class=\"module module-box tb_db22820 \" data-lazy=\"1\">\n        <div class=\"module-box-content ui  tb_default_color repeat\">\n\t\t\t\t<div class=\"tb_text_wrap\"><p>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 appeler la FILE pour toute question\u00a0!<\/p><p><a href=\"mailto:juridique@fileasbl.be\">juridique@fileasbl.be<\/a><\/p><p>010\/225 202<\/p><\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module box -->\n\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"sub_column module_column tf_box col3-1 middle tb_1ro3295\"> \n\t    \t    \t<\/div>\n\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"sub_column module_column tf_box col3-1 last tb_eodu295\"> \n\t    \t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t<\/div><!-- \/themify_builder_sub_row -->\n\t\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t    <!-- \/row_inner -->\n\t<\/div>\n\t<!-- \/module_row -->\n\t<\/div>\n<!--\/themify_builder_content-->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le cadre des Accords du Non Marchand en Communaut\u00e9 fran\u00e7aise et dans l\u2019impossibilit\u00e9 de prendre des mesures de revalorisation bar\u00e9mique d\u00e8s 2022, le Gouvernement de la Communaut\u00e9 Fran\u00e7aise a pris une d\u00e9cision le 15 d\u00e9cembre d\u2019octroyer une subvention aux op\u00e9rateurs concern\u00e9s par ces accords pour que leurs travailleurs b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019\u00e9coch\u00e8ques. 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Cette d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 modalis\u00e9e dans un accord tripartite le 19 d\u00e9cembre 2022, dans des Conventions collectives de travail sign\u00e9es (en CP 332, en CP 329.02 et en CP 319.02) et dans une circulaire du Comit\u00e9 C.<\/p>\n<p><strong>2022 se termine donc, comme 2021, par l\u2019octroi d\u2019\u00e9coch\u00e8ques pour nos secteurs mais attention, ce mill\u00e9sime 2022 est sensiblement diff\u00e9rent de celui de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re tant en ce qui concerne les travailleurs concern\u00e9s que la mani\u00e8re de calculer le montant auquel chaque travailleur a droit.<\/strong><\/p>\n<p>La pr\u00e9sente note analyse les dispositions prises<strong> pour la CP 332 et pour le secteur public<\/strong>. En ce qui concernent les CP 329. 02 et 319.02, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter pour toute question !<\/p>\n<ul> <li> <blockquote> <p>Les CCT sign\u00e9es en CP332 et 329.02 sont globalement<strong> identiques dans leur contenu. <\/strong><a href=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/CCT-32902-ANM-ecocheques-vEnreg-2022-12-19.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vous trouverez ici le texte de la CCT sign\u00e9e le 19 d\u00e9cembre 2022 en CP329.02 \u00e0 ce propos<\/a><strong>.<\/strong><\/p> <\/blockquote> <\/li> <li> <blockquote> <p>Concernant la CCT sign\u00e9e en 319.02, les <strong>principales diff\u00e9rences sont la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence<\/strong> (il s\u2019agit de la journ\u00e9e du 1<sup>er<\/sup> d\u00e9cembre et non du 15 d\u00e9cembre 2022) et la <strong>date limite pour le paiement des \u00e9coch\u00e8ques<\/strong> (il s\u2019agit du 15 f\u00e9vrier 2023). <a href=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/CCT-31902-ANM-ecocheques-vEnreg-2022-12-22.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vous trouverez ici le texte de la CCT sign\u00e9e le 22 d\u00e9cembre 2022 en CP319.02 \u00e0 ce propos<\/a><strong style=\"font-size: 1.1em; background-color: initial;\">.<\/strong><\/p> <\/blockquote> <\/li> <\/ul>\n<h1><br\/>Pour le secteur priv\u00e9 de la CP 332<\/h1>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/CCT-332-ANM-2022-ecocheques-v-Enreg-2022-12-20.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CCT du 20 d\u00e9cembre 2022<\/a><\/p>\n<ul><li><h4>Quel travailleur a droit aux \u00e9coch\u00e8ques ?<\/h4><p>En CP 332, sont concern\u00e9s par les \u00e9coch\u00e8ques les secteurs suivants\u00a0:<\/p> <ul> <li>Les cr\u00e8ches subventionn\u00e9es \u00e0 minima au niveau d\u2019accessibilit\u00e9\u00a0;<\/li> <li>Les MCAE\u00a0;<\/li> <li>Les pr\u00e9gardiennats\u00a0;<\/li> <li>La cr\u00e8che permanente\u00a0;<\/li> <li>Les structures sauvegard\u00e9es dans le cadre du Fonds de solidarit\u00e9 volet-2\u00a0;<\/li> <li>Les services d\u2019accueil d\u2019enfants\u00a0;<\/li> <li>Les services d\u2019accueil sp\u00e9cialis\u00e9 de la petite enfance (SASPE)\u00a0;<\/li> <li>Les services d\u2019accueil d\u2019enfants malades \u00e0 domicile\u00a0;<\/li> <li>Les accueils extrascolaires de type 2 subventionn\u00e9s\u00a0;<\/li> <li>Les \u00e9quipes SOS-Enfants\u00a0;<\/li> <li>Les services de Promotion de la Sant\u00e9 \u00e0 l\u2019Ecole\u00a0;<\/li> <li>Les services partenaires des maisons de justice<\/li> <\/ul> <p>Les milieux d\u2019accueil non subventionn\u00e9s, les accueillant.e.s conventionn\u00e9.e.s et l\u2019AES1 ne sont pas concern\u00e9s par cette mesure et la subvention.<\/p> <p>Contrairement \u00e0 ce qui \u00e9tait pr\u00e9vu en 2021, le <strong>secteur de l\u2019AES 2 est donc concern\u00e9<\/strong> par l\u2019octroi d\u2019\u00e9coch\u00e8ques cette ann\u00e9e.<\/p> <p>Le <strong>personnel cadastr\u00e9 donnant lieu \u00e0 la subvention<\/strong> est le personnel que vous aviez encod\u00e9 dans Mon Equipe au 31 octobre 2021. Il s\u2019agit du mode de calcul de la subvention, vos obligations en tant qu\u2019employeur et le personnel concern\u00e9 aujourd\u2019hui par cette mesure qui diff\u00e8rent.<\/p> <p>Attention, certaines structures non reprises dans le champ d\u2019application de cette mesure ont \u00e9galement re\u00e7u la communication de l\u2019ONE alors qu\u2019elles ne sont pas concern\u00e9es et qu\u2019elles ne recevront pas de subvention. Seules les structures list\u00e9es dans le champ d\u2019application ci-dessus recevront la subvention et sont dans l\u2019obligation de payer des \u00e9coch\u00e8ques.<\/p> <h3>Et en AES1\u00a0?<\/h3> <p>Les travailleurs de l\u2019AES 1 ne sont pas concern\u00e9s par l\u2019octroi d\u2019\u00e9coch\u00e8ques.<\/p> <p>Pour les PO qui ont plusieurs agr\u00e9ments (ex\u00a0: AES2 et AES1, cr\u00e8che subventionn\u00e9e et AES1\u2026), il est difficile d\u2019octroyer les \u00e9coch\u00e8ques \u00e0 certains travailleurs sans les octroyer aux autres. Nous conseillons aux employeurs concern\u00e9s d\u2019octroyer des \u00e9coch\u00e8ques \u00e0 l\u2019ensemble de leurs travailleurs, m\u00eame si l\u2019enveloppe de subvention ne sera calcul\u00e9e que sur les travailleurs repris dans le cadastre non marchand.<\/p><\/li><li><h4>Quel montant d\u2019\u00e9coch\u00e8ques octroyer ?<\/h4><p>Dans un souci de simplification des calculs des montants, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 de prendre en compte une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence d\u2019un seul jour, une <strong>situation \u00e0 un temps T<\/strong>.<\/p> <p>Il est donc pr\u00e9vu d\u2019analyser les travailleurs en poste au <strong>15 d\u00e9cembre 2022<\/strong>. Ont droit aux \u00e9coch\u00e8ques les travailleurs occup\u00e9s dans les liens d\u2019un contrat de travail au sens de la Loi du 3 juillet 1978 et qui ont per\u00e7u un <strong>salaire ou un salaire garanti <\/strong>au <strong>cours du mois de d\u00e9cembre<\/strong> 2022. Le salaire garanti est la seule assimilation pr\u00e9vue par la CCT du 20 d\u00e9cembre 2022 conclue en CP 332.<\/p> <h3>Quel montant d\u2019\u00e9coch\u00e8ques octroyer\u00a0?<\/h3> <p>Le montant maximum d\u2019\u00e9coch\u00e8que \u00e0 octroyer est de <strong>200<\/strong> \u20ac. Ce montant concerne les travailleurs occup\u00e9s \u00e0 temps plein au 15 d\u00e9cembre 2022.<\/p> <p>Il y a lieu de <strong>proratiser le montant en fonction du r\u00e9gime de travail en vigueur au 15 d\u00e9cembre 2022<\/strong> selon la formule suivante\u00a0:<\/p> <p>Montant \u00e0 octroyer = 200 \u20ac * A<\/p> <p>O\u00f9 :<br>\u00ab A \u00bb correspond au r\u00e9gime de travail du travailleur <strong>\u00e0 la date du 15 d\u00e9cembre 2022<\/strong> et qui s\u2019obtient en divisant le r\u00e9gime hebdomadaire du travailleur par le r\u00e9gime hebdomadaire d\u2019un travailleur \u00e0 temps plein dans l\u2019association, limit\u00e9 \u00e0 deux chiffres apr\u00e8s la virgule, sans arrondi.<\/p> <p>Exemples :\u00a0<\/p> <p style=\"text-align: center;\"><em>Un.e travailleur.euse qui est \u00e0 mi-temps au 15 d\u00e9cembre 2022 recevra 100 \u20ac d\u2019\u00e9coch\u00e8ques (1\/2*200).<\/em><\/p> <p style=\"text-align: center;\"><em>Un.e travailleur.euse \u00e0 4\/5<sup>\u00e8me<\/sup> temps au 15 d\u00e9cembre 2022 recevra 160 \u20ac d\u2019\u00e9coch\u00e8ques (4\/5*200).<\/em><\/p> <p style=\"text-align: center;\"><em>Un.e travailleur.euse tombe malade le 6 novembre, sous salaire garanti jusqu\u2019au 5 d\u00e9cembre\u00a0; il.elle est dans les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier de la mesure. Le montant sera fix\u00e9 en fonction de son r\u00e9gime de travail au 15 d\u00e9cembre 2022.<\/em><\/p> <p>Le montant et le mode de calcul pr\u00e9vu par la CCT est le r\u00e9sultat de l\u2019accord tripartite (Gouvernement de la Communaut\u00e9 fran\u00e7aise, repr\u00e9sentation patronale et organisations syndicales).<\/p><\/li><li><h4>Dans quel d\u00e9lai faut-il octroyer les \u00e9coch\u00e8ques ?<\/h4><p>Les \u00e9coch\u00e8ques sont \u00e0 verser au plus tard pour le 31 mars 2023 ou \u00e0 d\u00e9faut, dans le mois qui suit le versement de la subvention par l\u2019ONE.<\/p> <p>L\u2019ONE a d\u00e9j\u00e0 fait parvenir une communication \u00e0 ce sujet et nous informe que les montants seraient vers\u00e9s en janvier 2023.<\/p><\/li><li><h4>Quelle est la subvention qui sera vers\u00e9e ?<\/h4><p>L\u2019ONE versera aux employeurs un montant de 204 \u20ac par \u00e9quivalent temps plein des travailleurs r\u00e9f\u00e9renc\u00e9s dans Mon Equipe au 31 octobre 2021. Les 4 \u20ac au-del\u00e0 de 200 \u20ac servent aux frais administratifs.<\/p><\/li><\/ul>\n<h1><br\/>Pour le secteur public <\/h1>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/2023_01_03_circulaire_avantage_personnel_petite_enfance-1-002.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Circulaire du comit\u00e9 C<\/a><\/p>\n<p>Les PO du secteur public recevront \u00e9galement une subvention destin\u00e9e \u00e0 octroyer des \u00e9coch\u00e8ques (ou une autre mesure) \u00e0 leurs travailleurs des secteurs list\u00e9s ci-dessus. Attention, la subvention pour le secteur public n\u2019est calcul\u00e9e que sur une partie du personnel (postes TPMS et postes de pu\u00e9riculture subventionn\u00e9s et non subventionn\u00e9s des milieux d\u2019accueil subventionn\u00e9s ainsi que le personnel AES2).<\/p>\n<ul><li><h4>Qui est concern\u00e9 ?<\/h4><p>Le personnel cadastr\u00e9 donnant lieu \u00e0 la subvention est le personnel que vous aviez encod\u00e9 dans Mon Equipe au 31 octobre 2021. Il s\u2019agit du mode de calcul de la subvention, vos obligations en tant qu\u2019employeurs et le personnel concern\u00e9 aujourd\u2019hui par cette mesure diff\u00e8rent.<\/p> <p>Les milieux d\u2019accueil non subventionn\u00e9s, les accueillant.e.s conventionn\u00e9.e.s et l\u2019AES1 ne sont pas concern\u00e9s par cette mesure et la subvention.<\/p><\/li><li><h4>Conditions d\u2019octroi<\/h4><p>Les modalit\u00e9s de calcul et d\u2019octroi de ces \u00e9coch\u00e8ques sont d\u00e9taill\u00e9s dans la circulaire du 3 janvier 2023 du Comit\u00e9 C.<\/p> <p>Il s\u2019agit d\u2019une <strong>recommandation<\/strong> du comit\u00e9 C, vous pouvez d\u00e9cider localement d\u2019octroyer des \u00e9coch\u00e8ques ou non, une autre mesure, ou un montant inf\u00e9rieur d\u2019\u00e9coch\u00e8ques \u00e0 davantage de travailleurs.<\/p> <p>Il faut donc une d\u00e9cision formelle d\u2019octroi de cette mesure par l\u2019instance locale ou l\u2019assembl\u00e9e comp\u00e9tente pour la d\u00e9finition du statut p\u00e9cuniaire ou des conditions de r\u00e9mun\u00e9ration du personnel.<\/p><\/li><li><h4>Calcul de l\u2019avantage<\/h4><p>La Circulaire propose la formule de l\u2019\u00e9coch\u00e8que. L\u2019octroi de cet avantage doit avoir lieu en 2023.<\/p> <p>La p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence pour le calcul de l\u2019avantage est l\u2019ann\u00e9e 2022. Le montant attribu\u00e9 aux travailleurs.euses doit \u00eatre proratis\u00e9 \u00e0 la dur\u00e9e effective de leurs prestations durant l\u2019ann\u00e9e 2022. Sont prises en compte les prestations effectives, les p\u00e9riodes couvertes par le salaire garanti ainsi que les p\u00e9riodes de cong\u00e9 de maternit\u00e9.<\/p> <p>Ces avantages octroy\u00e9s aux travailleurs.euses peuvent \u00eatre financ\u00e9s par le montant \u00ab\u00a0\u00e9coch\u00e8ques 2022\u00a0\u00bb vers\u00e9 par l\u2019ONE ainsi que par l\u2019augmentation du coefficient multiplicateur datant de juillet 2021.<\/p><\/li><\/ul>\n<h1><br\/>Pour tous les secteurs (public et priv\u00e9)<\/h1>\n<ul><li><h4>Comment octroyer des \u00e9coch\u00e8ques ?<\/h4><p>Les \u00e9coch\u00e8ques sont vers\u00e9s de mani\u00e8re \u00e9lectronique sur une carte magn\u00e9tique.<\/p><p>Il faut faire appel \u00e0 un <strong>\u00e9metteur agr\u00e9\u00e9<\/strong> qui fournira cette carte pour chaque travailleur sur laquelle sera vers\u00e9 les \u00e9coch\u00e8ques d\u2019un montant maximum de 10 \u20ac et valable pour 24 mois.<\/p><\/li><li><h4>Avantages aupr\u00e8s des \u00e9metteurs d\u2019\u00e9coch\u00e8ques<\/h4><p>La FILE, via notamment l\u2019Unipso, a n\u00e9goci\u00e9 des tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels chez les \u00e9metteurs d\u2019\u00e9coch\u00e8ques.<\/p><p>Pr\u00e9cisez-bien que vous faites partie de la FILE et de l\u2019UNIPSO lors de votre commande.<\/p><p>Les \u00e9metteurs agr\u00e9\u00e9s sont au nombre de 3\u00a0: <a href=\"http:\/\/www.edenred.be\">Edenred<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.monizze.be\">Monizze<\/a> et <a href=\"https:\/\/extranet.sodexobenefits.be\/equotation?product=37.%20e-Eco%20Pass&amp;type=electronic&amp;promocode=ANM-UNIPSO\">Sodexo<\/a>.<\/p><p>Voici les avantages qui vous sont octroy\u00e9s par ces \u00e9metteurs pour notre secteur (\u00e0 chaque structure de faire son choix)\u00a0:<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Emetteurs-decocheques.png\"><img src=\"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Emetteurs-decocheques-300x300.png\" alt=\"\" width=\"435\" height=\"435\" \/><\/a><\/p><p>Si des \u00e9coch\u00e8ques ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 octroy\u00e9s l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e, la carte a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 fournie aux travailleurs et la soci\u00e9t\u00e9 \u00e9mettrice pourra cr\u00e9diter les \u00e9coch\u00e8ques sur la m\u00eame carte que l\u2019an pass\u00e9. En cas de perte de la carte par le travailleur, l\u2019employeur devra en fournir une nouvelle \u00e0 ses frais.<\/p><\/li><li><h4>Mention au compte individuel du travailleur<\/h4><p>Le montant brut des \u00e9coch\u00e8ques sont mentionn\u00e9s au <a href=\"http:\/\/www.emploi.belgique.be\/defaultTab.aspx?id=408\">compte individuel<\/a> du travailleur, tel que vis\u00e9 \u00e0 l'article 15, alin\u00e9a 1, de la loi du 12 avril 1965 concernant la protection de la r\u00e9mun\u00e9ration des travailleurs.<\/p><p>Il faut donc mandater votre secr\u00e9tariat social pour qu\u2019il compl\u00e8te le compte individuel des travailleurs en ce sens.<\/p><\/li><li><h4>Justification des subventions et remboursement des sommes non affect\u00e9es<\/h4><p>Les employeurs devront justifier de l\u2019utilisation de la subvention re\u00e7ue aupr\u00e8s de l\u2019ONE et rembourser \u00e9ventuellement les sommes non d\u00e9pens\u00e9es dans le cadre de cette mesure \u00ab\u00a0\u00e9coch\u00e8ques\u00a0\u00bb.<\/p><\/li><\/ul>\n<p>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 appeler la FILE pour toute question\u00a0!<\/p><p><a href=\"mailto:juridique@fileasbl.be\">juridique@fileasbl.be<\/a><\/p><p>010\/225 202<\/p>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30451","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30451"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30451\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30477"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fileasbl.be\/membres\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}