Le temps de travail – 21/4 et 7/5/2020 (reporté)
Formation sur Le temps de travail organisée par la FILE (nouvelles dates à confirmer)
- Un travailleur arrive 15 minutes plus tôt chaque jour. Il prétend que c’est du temps de travail,
- Une puéricultrice qui n’a pas très faim ne prend pas de pause de midi. Elle considère que c’est du travail,
- Une animatrice me prévient qu’elle quitte le travail 30 minutes plus tôt et restera 30 minutes de plus le lendemain,
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L’employeur doit-il tout accepter ? Qui mène la danse ?
- Des parents sont en retard, l’animateur doit les attendre avant de partir,
- Un travailleur assume l’horaire de son collègue absent en plus du sien, on s’arrangera bien plus tard,
- Une puéricultrice demande à travailler 2 jours de plus cette semaine pour alléger l’horaire de la semaine suivante,
- Une animatrice démarre une heure plus tôt pour se rendre à une formation,
- …
Tout est-il permis ? Y a-t-il un impact financier ? Comment gérer les modifications d’horaires ?
- Deux travailleurs souhaitent prendre congé le même jour,
- Une puéricultrice à temps partiel souhaite ne jamais travailler le mercredi,
- Les travailleurs souhaitent constituer eux-mêmes leur horaire,
- Deux animateurs souhaitent échanger leur horaire,
- …
Qui est responsable de la création et du respect des horaires ? Y a-t-il des zones de liberté pour les travailleurs ?
L’employeur est-il réellement tenu pour responsable de tout ?
Contact à la FILE
Carine Delrée – Conseillère juridique
contact(at)fileasbl.be – +32 10 22 52 02
Objectifs & Contenu :
- Identifier les droits et obligations des travailleurs
- Comprendre les différentes règles en matière de temps de travail afin de gérer les absences, les modifications notamment d’horaires de travail
- Temps de travail : notions
- Pause, intervalles de repos, limites minimales et maximales
- Travail de nuit, du dimanche, des jours fériés
- Travail supplémentaire, sursalaires et compensation
- Temps partiel : la publicité indispensable, le contrôle obligatoire, les mesures spécifiques imposées par la Loi, …
- Les différents types d’horaires (fixes, coupés, par cycle, flottants, variables, …)
Méthode :
Cette formation pratique et participative propose de parcourir le cadre juridique, des échanges entre participants ainsi qu’un retour entre les 2 jours par les participants dans leurs propres horaires de travail.
Des outils tels que des schémas, des modèles de clause, … seront remis aux participants à la formation.
Public cible :
Cette formation s’adresse aux responsables, aux responsables RH et au personnel administratif associé à l’élaboration du règlement de travail.
En pratique :
2 jours de formation avec un temps de travail de chaque participant entre les deux journées.
Dates :
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- Nouvelles dates à confirmer.
- Horaire : de 9h30 à 16h30.
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Accueil à partir de 9h.
Lieu :
- Jour 1 : Château d’Oupeye (rue du Roi Albert 127 à Oupeye)
- Jour 2 : Salle polyvalente des ateliers (rue du Roi Albert 50 à Oupeye)
Prix :
- Membres de la FILE : 120 € / personne
- Non membres : 180 € / personne
Ce prix comprend la journée de formation, les sandwiches et boissons ainsi que les supports de formation.
Les frais d’inscription sont à payer sur le compte de la FILE à la réception de votre facture. L’inscription est définitive une fois le paiement effectué. Nous vous conseillons d’effectuer le paiement au plus vite pour garantir votre place à cette formation.
Formateur :
Jean-François Debuisson, Consultant externe, formateur indépendant. Titulaire d’un master en droit
Expériences en formation :
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- Formation relative au temps de travail
- Formation relative à la gestion administrative du personnel
- Formation relative aux conventions collectives de travail
- Formation relative au règlement de travail
- Formation relative aux contrats de travail…
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