Le temps de travail – 21/4 et 7/5/2020 (reporté)

2020 Site article 800x200 Formation temps travail

Formation sur Le temps de travail organisée par la FILE (nouvelles dates à confirmer)

  • Un travailleur arrive 15 minutes plus tôt chaque jour. Il prétend que c’est du temps de travail,
  • Une puéricultrice qui n’a pas très faim ne prend pas de pause de midi. Elle considère que c’est du travail,
  • Une animatrice me prévient qu’elle quitte le travail 30 minutes plus tôt et restera 30 minutes de plus le lendemain,

            L’employeur doit-il tout accepter ? Qui mène la danse ?

  • Des parents sont en retard, l’animateur doit les attendre avant de partir,
  • Un travailleur assume l’horaire de son collègue absent en plus du sien, on s’arrangera bien plus tard,
  • Une puéricultrice demande à travailler 2 jours de plus cette semaine pour alléger l’horaire de la semaine suivante,
  • Une animatrice démarre une heure plus tôt pour se rendre à une formation,

            Tout est-il permis ? Y a-t-il un impact financier ? Comment gérer les modifications d’horaires ?

  • Deux travailleurs souhaitent prendre congé le même jour,
  • Une puéricultrice à temps partiel souhaite ne jamais travailler le mercredi,
  • Les travailleurs souhaitent constituer eux-mêmes leur horaire,
  • Deux animateurs souhaitent échanger leur horaire,

            Qui est responsable de la création et du respect des horaires ? Y a-t-il des zones de liberté pour les travailleurs ?

 L’employeur est-il réellement tenu pour responsable de tout ?

Contact à la FILE

Carine Delrée – Conseillère juridique

contact(at)fileasbl.be – +32 10 22 52 02

Objectifs & Contenu :


  • Identifier les droits et obligations des travailleurs
  • Comprendre les différentes règles en matière de temps de travail afin de gérer les absences, les modifications notamment d’horaires de travail
    • Temps de travail : notions
    • Pause, intervalles de repos, limites minimales et maximales
    • Travail de nuit, du dimanche, des jours fériés
    • Travail supplémentaire, sursalaires et compensation
    • Temps partiel : la publicité indispensable, le contrôle obligatoire, les mesures spécifiques imposées par la Loi, …
  • Les différents types d’horaires (fixes, coupés, par cycle, flottants, variables, …)

Méthode :


Cette formation pratique et participative propose de parcourir le cadre juridique, des échanges entre participants ainsi qu’un retour entre les 2 jours par les participants dans leurs propres horaires de travail.

Des outils tels que des schémas, des modèles de clause, … seront remis aux participants à la formation.

Public cible :


Cette formation s’adresse aux responsables, aux responsables RH et au personnel administratif associé à l’élaboration du règlement de travail.

En pratique :


2 jours de formation avec un temps de travail de chaque participant entre les deux journées.

Dates :

      • Nouvelles dates à confirmer.
      • Horaire : de 9h30 à 16h30.

Accueil à partir de 9h.

Lieu :

  • Jour 1 : Château d’Oupeye (rue du Roi Albert 127 à Oupeye)
  • Jour 2 : Salle polyvalente des ateliers (rue du Roi Albert 50 à Oupeye)

Prix :

  • Membres de la FILE : 120 € / personne
  • Non membres : 180 € / personne

Ce prix comprend la journée de formation, les sandwiches et boissons ainsi que les supports de formation.

Les frais d’inscription sont à payer sur le compte de la FILE à la réception de votre facture. L’inscription est définitive une fois le paiement effectué. Nous vous conseillons d’effectuer le paiement au plus vite pour garantir votre place à cette formation.

Formateur :


 

Jean-François Debuisson, Consultant externe, formateur indépendant. Titulaire d’un master en droit

Expériences en formation :
      • Formation relative au temps de travail
      • Formation relative à la gestion administrative du personnel
      • Formation relative aux conventions collectives de travail
      • Formation relative au règlement de travail
      • Formation relative aux contrats de travail…